灵狐文化

灵狐企业管理要素

胜利者效应下的利益分享

• 01 使每个灵狐人都有持续成功的机会，都有权利分享公司成长所获得的利益。
• 02 把员工的成功和利益，
  与公司发展紧密结合在一起。

灵狐用人观

德才兼备

• 01 需要什么品质的人 责任心： 对企业、主管、同事、团队员工负责任，对客户和合作伙伴负责任。 上进心： 奋斗为荣、辛劳为乐，遇到挫折时仍然保持旺盛斗志。 事业心： 能够以上一级的视角看待自己工作，大局观与认同感。
• 02 需要什么能力的人 专业敬业
  说到做到